彩神8快3_网上投简历找工作日益普及 你还会去招聘会现场吗

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互联网时代,之全都通过招聘网站找工作的方法非常普及,但仍有你这名人你会去招聘会现场投递简历。在当当.我都 看来,传统招聘方法有那些特点呢?

2018年北京春季综合人才招聘会现场,一名男子在某企业展台前咨询。

4月14日,2018年北京春季综合人才招聘会在中国国际展览中心举行,招聘方以企业为主,涉及建筑、机械、信息科技、文化、艺术等多个领域。

王欣想在招聘会找一份平面设计相关的工作,当日在现场投递了几份简历。在他看来,线下招聘更方便求职者与招聘方相互了解。

“像平面设计却说的工作,求职时还要展示实际作品,在网站上投简历更多的是文字的呈现,这样 有多元化的展示机会。”你说歌词 ,全都另另三个白劲以来个人找工作全部都是以线下为主。

还有求职者认为线下招聘速率更高。杨晨的专业是机械工程,他告诉记者,有的企业会派你这名懂技术的人员来到招聘会现场,当当.我都 能根据简历判断出个人更适合哪种岗位。有却说会直接说专业不符,却说当场拒绝,却说之全都速率更高,双方全部都是会浪费时间。

参加招聘会的求职者在售票处排队购票。

但线下招聘也处在你这名问提报告 。对招聘方而言,线上招聘还要通过猎头等方法主动联系到求职者,而线下的方法则你这名被动。

来参加招聘会的某企业行政人事经理告诉记者,他所在的企业同時 进行线上和线下的招聘,线上包括各大招聘网站、微信群等,线下主却说招聘会、街道办事处宣传等方法。

“从比例来看,通过线下招聘招到的人才与往年比少了全都。机会线下招聘只能等着求职者来找你,而线上的方法则更加多元,比如企业能通过猎头主动找到最少的人才。”你说歌词 。

记者注意到,在招聘会现场,你这名企业负责招聘的人也会主动询问来来往往的求职者,了解当当.我都 找工作的意向。

图为2018年北京春季综合人才招聘会现场。

在那些求职者中,非首次找工作的人占了很大比例。智联招聘此前发布的一份报告显示,2018年春季,近七成白领为跳槽在行动,较2017年的八成有所下降,但依然维持高位。

这样 ,求职者在面试时应当注意些那些呢?多位企业招聘负责人表示,除了服装得体之外,求职者还要对应聘的职业、行业有很好的认知。另外不得劲要的你这名是,求职者要另另另三个白多明确的目标,知道个人你会那些,却说企业才会印象深刻,并提供相应的帮助。(应受访者要求,文中人物为化名)